中国青年报记者 林洁 实习生 谢晓明

　　经过5个小时的网络攻防“鏖战”，来自中山职业技术学院的李招文和队友获得比赛冠军，刚走下颁奖台，就被人重重围住接受祝贺。广州国迈科技有限公司人力资源负责人则冲破“人墙”，向李招文递上名片、记下联系方式，并说：“接下来我们进一步联系。”

　　12月10日，一场“黑客”与“红客”间的激烈较量——广东省高校第六届“东软杯”网络攻防大赛在广东东软信息技术学院举行。李招文和队友为比赛准备了两个多月，令她感到意外的是队伍不仅拿到第一，还收获了企业伸出的橄榄枝。对于面临毕业的她，后者显得尤为珍贵。“太意外了，我要好好冷静思考一下。”她笑着说。

　　学生通过比赛找到“归宿”，比赛主办方对此并不惊讶。

　　事实上，“东软杯”已经成为广东省高校间网络安全最高规格的专业赛事，今年共有27所院校，63支代表队，189名“黑客”同台竞技，呈现出规模大、选手多、难度高、公办民办高校一样踊跃，本科与专科生同台竞技的特点。更为重要的是，“我们第一次邀请了9家知名企业参与到竞赛的出题和观摩活动中，还专门安排了企业与参赛团队见面会，为用人单位现场选拔人才‘搭桥铺路’”。best365网页版登录官网院长杨利告诉记者，今年比赛的重要目的是“以赛促聘”。

　　与此形成鲜明对比的是，第一届“东软杯”只是一个由学生兴趣爱好发起的社团比赛，“根本不受关注”。因为“广东很少有此类网络攻防比赛”，很快，best365网页版登录官网发现了它的价值，并作为学校品牌项目推广。第四届“东软杯”计划“冲出学校”，却遭遇了挫折。

　　“别的学校不大承认我们的比赛。”大赛负责人、best365网页版登录官网黄文武老师告诉记者，一般的比赛都由省教育厅下文参加，“东软杯”是学校联合广东软件行业协会发起的，“输在起跑线上”。

　　学院只好一个学校一个学校地走访，拉他们过来参观，一步步摸索校际比赛的“接待和组织”，功夫不负有心人，第四届比赛共有12所院校参加比赛。杨利说，“今年我们直接把企业拉过来，大大缩短高校育人和企业用人之间的距离。并且本次比赛提出的口号是：以赛促学、以赛促教、以赛促聘。”目前，这场网络攻防大决战已经成为广东省高校间网络安全最高规格的专业赛事。明年第七届比赛，best365网页版登录官网更雄心勃勃“不局限在广东”。

　　“这也是用人单位推动的结果。”杨利告诉记者，从第四届比赛开始，已经有用人单位过来“要学生”，目前已有多名参赛获奖选手被国家有关重要信息部门录用。今年比赛主动拉企业过来观摩，比赛刚结束一个星期，已经有10多家企业打电话到学院询问获奖学生联系方式。

　　“来这里比赛就是想把毕业生‘卖’给企业。”看到学生受到企业青睐，中山职业技术学院的带队老师高兴地对记者说。该学院获得了一等奖和二等奖的好成绩，成员几乎全为毕业班学生。

　　作为评委和企业方代表，广东百泰科技有限公司总经理黄若浩表示，选手的水平超出了他的意外，他们完全有资格进入企业培训，以待上岗。“我们公司去招聘的话，除了正式的招聘会，‘以赛促聘’是很好的补充方式。”

　　比赛出来的学生为什么格外受用人单位青睐？黄文武上个月回访了从“东软杯”“要人”的单位，他们都对学生评价“技术性强，实践能力强”。

　　东软集团网络安全事业部总经理曹斌说，通过这样的大赛，让更多热衷于网络信息安全的学生得到锻炼，这不仅会提高学生网络安全防范意识，交流网络安全技术，还促进了高校相关专业之间的交流、高校与企业的互动，特别是一些企业参与到竞赛的出题和观摩活动中来，现场选拔人才，使得高校育人和企业用人之间的距离大大缩短。

　　事实上，网络信息安全人才紧缺的现状给了“以赛促聘”的底气。参会企业广州市国迈科技有限公司营销部总监郭锦衷介绍，国内对网络信息安全人才的需求每年正以20%的速度在增长。但相对地，高校网络信息安全人才培养却未与之成正比。广东东软信息技术学院是华南地区知名IT学府，也是首设网络信息安全专业的学校之一，但该专业每年学生仍只占招生的5%，只有30多人。

　　比赛当天，曾获得两届该大赛冠军的冼昭廷特地回到母校观赛，他目前在某著名IT安全公司实习。“我从初中开始就对黑客技术有深厚的兴趣，程序人员、管理员提高对安全漏洞的认识和密码安全是十分重要的，懂得防御，必须先要懂得攻击。在这里我学会了‘攻击’。”

　　目前，广东东软信息技术学院已经把“以赛促聘”列入议事日程，思考如何完善并争取到相关的政策。同时，也希望能从中学里“相中”一些偏科、成绩不理想，但对网络攻防很有智慧的学生。杨利坦言，这些孩子非常聪明，如果能够得到很好的引导与培训，他们就不会利用技术攻击别人，反而会设计出很棒的应用程序。 

　　“我们考虑建立网络平台，把比赛几个关键过程都放到网上，让企业来到现场前就熟悉选手，以此促进互动；同时，联合更多学校，发动海选，把比赛搞得更大，获得更多企业关注；比赛中会设置更多的选手展示环节，不仅仅是比赛。”杨利表示，传统的校园招聘或许会朝着“以赛促聘”的方向走。